question-icon 终身合同解除该怎么进行赔偿?

我所在的公司和部分员工签订了终身合同,现在因为一些原因需要解除部分员工的终身合同,不太清楚具体该怎么赔偿,希望了解一下不同情况下解除终身合同的赔偿标准和相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

终身合同在法律上一般是指无固定期限劳动合同。解除终身合同的赔偿情况,需要根据解除合同的具体情形来确定,以下为你详细介绍: **一、用人单位合法解除劳动合同的经济补偿** 若用人单位因法定情形,如劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等合法解除劳动合同,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,劳动者在单位工作了3年8个月,经济补偿为4个月工资;工作了1年3个月,经济补偿为1.5个月工资。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。 **二、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金** 若用人单位违反法律规定解除劳动合同,例如没有法定事由随意辞退劳动者,需按照经济补偿金的二倍标准支付赔偿金。即每满一年支付两个月工资。比如,劳动者在单位工作了5年,用人单位违法解除合同,应支付10个月工资的赔偿金。这是为了惩罚用人单位的违法行为,保障劳动者的合法权益。 **三、双方协商一致解除劳动合同的经济补偿** 如果双方协商一致解除合同,经济补偿同样按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

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