question-icon 企业无故解除劳动合同该如何赔偿?

我在一家企业工作了挺长时间,最近企业没有任何合理理由就突然说要解除和我的劳动合同。我不太清楚这种情况下我能得到怎样的赔偿,想了解一下具体赔偿的标准、计算方式这些方面的内容,好维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

企业无故解除劳动合同,劳动者是可以获得相应赔偿的。这里涉及到一个法律概念,叫“赔偿金”,简单说就是企业违法解除合同要额外给劳动者的补偿。 按照《劳动合同法》规定,如果企业无故解除劳动合同,是要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金的。经济补偿的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 举个例子,如果在一家企业工作了3年,月平均工资是5000元,那么经济补偿就是3×5000 = 15000元,而企业无故解除合同,要支付的赔偿金就是15000×2 = 30000元。 要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

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