无法做工伤认定的工伤该如何赔偿？

如果无法做工伤认定，赔偿问题确实会相对复杂。首先要明白，工伤保险一般是依据工伤认定结果来进行赔付的，无法认定工伤就不能直接从工伤保险获得补偿。

不过，职工还是有一些途径来争取赔偿权益的。要是工伤是由于第三方责任方的过错造成的，那么受害员工有权向该责任方提出民事赔偿请求。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

另外，如果不能认定为工伤，受伤职工还可以通过协商、起诉等方式向侵权责任人索赔，可以要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等人身损害待遇。要是劳动者于公司内部遭受意外伤害，也建议与雇主进行平等协商赔偿事宜。

如果对赔偿结果有异议，比如不满意协商结果，还可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，启动劳动仲裁程序。要是对劳动仲裁结果仍存疑虑，还能进一步向法院提起诉讼。

总之，虽然无法做工伤认定，但通过合理合法的途径，受伤职工依然有机会维护自己的赔偿权益。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

侵权责任人：就是实施了侵权行为，造成他人人身或财产损害，依法应当承担民事赔偿责任的人。