公司倒闭了工伤险如何赔偿？

当公司倒闭时，工伤险的赔偿问题确实会让伤者感到担忧。不过，法律对此有相应的规定来保障工伤职工的权益。

首先，我们来了解一下工伤保险待遇的支付主体。根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇的支付分为两种情况。一部分是由工伤保险基金支付，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。另一部分是由用人单位支付，像治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

当公司倒闭时，对于由工伤保险基金支付的部分，只要符合条件，工伤职工依然可以按照正常程序从工伤保险基金中获得赔偿。而对于由用人单位支付的部分，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。也就是说，工伤职工的相关费用在破产财产中是优先受偿的。

具体的赔偿流程是，工伤职工首先要确保自己的工伤认定和劳动能力鉴定等手续齐全。然后，对于工伤保险基金支付的部分，可以向当地的社保经办机构申请，按照要求提供相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。社保经办机构审核通过后，会按照规定支付相应的待遇。对于用人单位应支付的部分，在公司破产清算时，工伤职工可以及时向清算组申报债权，清算组会根据法律规定进行核算和清偿。如果在这个过程中遇到问题，工伤职工可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。