工伤没有休息怎么赔偿？

首先要明确，工伤即便没有休息，赔偿也是按照相关法律规定正常进行的。

工伤赔偿主要涉及多个方面：

一是治疗费用，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。这就是说，只要是因工伤而产生的合理治疗与康复花费，都能从工伤保险基金报销。

二是停工留薪期工资。在工伤期间，即便职工未休息，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。这是为了保障职工在工伤期间的生活不受太大影响。

三是生活护理费。如果停工留薪期生活不能自理的工伤职工，护理由所在单位负责。经鉴定确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付护理费。

四是伤残津贴等其他补偿。如果工伤构成伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不同伤残等级比例不同。另外，还可能涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性工伤就业补助金等多项补偿款项 ，具体要根据伤残情况而定。

相关概念：

停工留薪期：就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

劳动能力鉴定委员会：是负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的组织。