打工时公司破产该怎么赔偿？
我在一家公司上班，最近公司经营不善 面临破产。我很担心自己的权益，想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我。我在这工作好几年了，也没犯过什么错，要是没有赔偿生活可就难了，具体的赔偿标准和方式是怎样的呢？
张凯执业律师
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当打工所在的公司破产时，员工是可以获得相应赔偿的。这主要涉及到经济补偿的问题。经济补偿是在劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条明确，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
关于经济补偿的标准，《劳动合同法》第四十七条有详细说明。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在公司破产的实际操作中，员工的工资和经济补偿会在破产财产中优先清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以 及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。