高新区劳动仲裁如何进行赔偿？
我在高新区工作 ，和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道在高新区通过劳动仲裁获得赔偿的具体流程和标准是怎样的，也不清楚能拿到多少赔偿，有没有相关的法律依据？希望了解一下这方面的情况。
张凯执业律师
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在高新区进行劳动仲裁赔偿，首先要明白劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律途径。当劳动者权益受到侵害，比如遭遇拖欠工资、违法解除劳动合同等情况时，可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
劳动仲裁赔偿的具体情况依据不同的劳动纠纷类型而定。例如，如果是用人单位拖欠劳动者工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若用人单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在高新区申请劳动仲裁赔偿，劳动者需要先向当地的 劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提交能证明劳动关系、纠纷事实等相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。