没有认定工伤该怎么赔偿？

在没有认定工伤的情况下，赔偿问题需要分情况来看。首先，我们要明确工伤认定的意义，工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果没有认定为工伤，就不能按照工伤保险待遇来赔偿。

若没有认定工伤是因为不属于工伤的范畴，比如伤害并非在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的。这种情况下，如果是因第三人侵权造成身体损害，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。受害者可以向侵权的第三人主张民事赔偿，通过协商或者向人民法院提起民事诉讼来解决赔偿问题。

要是没有认定工伤是因为程序上的问题，例如申请材料不完整、申请时间超过规定等。那么可以按照规定补正材料，在规定时间内重新申请工伤认定。一旦认定为工伤，就可以依据《工伤保险条例》来享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。所以，没有认定工伤时，先确定未认定的原因，再根据具体情况选择合适的索赔途径。