离职时人事未履行告知义务该怎么投诉？

我打算离职，但因为一些突发情况没办法提前一个月通知公司，现在担心公司会扣我的工资。我想知道在这种情况下，公司到底有没有权利扣工资，具体是怎么规定的？

我从公司正常离职了，但是公司却迟迟不发工资，多次沟通都没有结果。我不太清楚具体该通过哪些正规途径去投诉，也不知道需要准备哪些材料，希望能了解详细的投诉方法和相关规定。

我在试用期，感觉这份工作不太适合我，想离职。但我不知道该怎么跟人事说，怕说得不好影响到后续的离职流程。我想了解下跟人事沟通离职时，具体该注意哪些方面，怎么表达比较合适？

我在离职过程中遇到了一些麻烦，公司好像在工资结算、离职手续办理等方面不太合规。我不太清楚具体该怎么做来维护自己的权益，比如要准备哪些材料，通过什么途径维权比较好，希望能得到专业的解答。

我最近离职遇到了一些麻烦事儿。公司在离职流程、工资结算等方面的处理让我觉得不合理，但我不知道该怎么维护自己的权益。想了解下具体有哪些有效的维权途径，以及维权过程中需要注意什么。

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我从公司离职了，已经按规定提交了辞职申请。但公司说我交接工作没做好，不给我发工资。我在公司辛苦工作那么久，肯定想要拿到应得的报酬。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法能让公司把工资发给我，维护自己的权益。

我在一家公司做人事工作，现在打算离职。想清楚了解一下，人事岗位离职时都需要交接哪些内容呀？是只交接手头工作文件，还是有其他方面也要交接？希望能详细了解下具体涵盖范围，好提前做准备。

我已经从公司离职了，可到了发工资的日子，公司却没给我发工资。我找公司沟通，也没得到有效的解决办法。我想知道面对这种情况，具体该通过什么方式去投诉公司，来维护自己获得工资的权益呢？

最近在考虑换工作，但是不太清楚离职需要提前多久告知公司。害怕因为没有提前说清楚，给自己和公司都带来不必要的麻烦。想知道从法律层面来讲，离职到底要提前多少天通知公司呢？不同情况是不是有不同要求？

我现在想从公司离职，但是不知道是该提前跟公司说，还是可以直接就走。直接走怕公司追究责任，提前说又怕公司故意刁难，想问问从法律角度来看，到底该怎么做才合法合规。

我在一家公司上班，因为一些突发情况，没按照公司规定的离职流程走就离开了。现在公司说我这样离职不给我发工资，我觉得自己辛苦工作了，工资就应该给我。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我离职的时候，公司扣了我一部分工资，也没说清楚原因。我觉得这样不合理，可又不知道该怎么解决。我想了解下，遇到离职被扣工资的情况，应该通过什么途径去投诉呢？

我离职的时候公司扣了我的钱，也没说清楚原因。我觉得很不合理，辛辛苦苦工作的钱就这么没了。我想知道在这种情况下，我有什么办法能维护自己的权益，把被扣的钱要回来呢？

我打算从现在的公司离职，但不知道具体该怎么和公司办理离职手续。我担心自己操作不当会影响后续的工作交接和工资结算等问题，想了解一下办理离职手续的具体流程和注意事项，有没有懂这方面的能给我说说。

我离职的时候，公司没跟我提发不发工资的事儿。我心里没底，也不知道这种情况正不正常。我想知道从法律上来说，公司这样做对不对，我该怎么保障自己拿到应得的工资，有没有什么具体的规定和办法？

我向公司提交了离职申请，可公司就是不让我走。我已经按照流程提前说了，现在不知道该怎么处理这个事儿，也不清楚自己有哪些权益。想问问遇到这种情况该怎么办？

我从原单位离职了，感觉在工作期间单位存在一些不合理的行为，比如拖欠工资、未缴纳社保等。我想知道从原单位离职后，我有没有权利去告原单位呢？具体在哪些情况下可以告，又需要注意些什么呢？

我从原来的公司离职了，但是公司一直拖着不给我出具离职证明，导致我新工作入职手续办不了。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司不及时出具离职证明要承担什么责任呢？

我离职后公司不安排接聘相关事宜，导致工作交接和后续手续办理很麻烦。我想知道这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益，想了解一下法律上对此是怎么规定的。