公司不给离职证明该怎么投诉？

当公司不给离职证明时，我们可以通过以下途径进行投诉。

首先，我们需要了解离职证明的重要性和公司出具离职证明的义务。离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系的书面证明，它能证明劳动者的工作经历等重要信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，给劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。

若公司拒绝出具离职证明，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明你与该公司存在过劳动关系的材料，然后到当地的劳动监察大队填写投诉登记表进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期改正，给劳动者出具离职证明。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，可申请劳动仲裁。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会开庭审理，若劳动者的诉求合理合法，仲裁委会裁决用人单位为劳动者出具离职证明，若用人单位不执行裁决，劳动者还可向法院申请强制执行。