离职老板不给发工资该如何投诉？

当离职老板不给发工资时，您可以通过多种合法途径进行投诉维权。下面为您详细介绍：

首先，劳动监察部门投诉是一个常见且有效的方式。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。投诉时，需要准备好能够证明您与该单位存在劳动关系以及老板未支付工资的相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会对您的投诉进行调查处理，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。

其次，您还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，相对比较正规和严谨。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁时，您要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，也可以拨打全国统一的劳动保障维权电话12333进行投诉。这是一个方便快捷的投诉渠道，您可以通过电话向工作人员说明您的情况，他们会为您提供相应的指导和帮助。