和公司赔偿未谈好后该怎么处理？

当和公司赔偿未谈好时，有多种途径可以继续维护自身权益。

首先，可以考虑向劳动行政部门投诉。劳动行政部门是负责监管劳动市场和保障劳动者权益的政府机构。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。如果公司存在违反劳动法律法规的赔偿问题，劳动行政部门可以介入调查并责令公司依法处理赔偿事宜。

其次，申请劳动仲裁也是一个重要途径。劳动仲裁是一种准司法程序，专门处理劳动争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序对案件进行审理，作出最终的判决。通过法院判决，能够更权威地确定赔偿的金额和方式等。