东莞中介拖欠工资该如何处理？

当遇到东莞中介拖欠工资的情况时，以下是一些可行的解决办法以及相关的法律依据。 首先，要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，中介拖欠工资的行为是违法的。 你可以先尝试与中介进行协商解决。友好地和中介沟通，明确指出他们的行为违反了法律规定，要求他们尽快支付拖欠的工资。在沟通时，要注意保留好聊天记录或者通话录音等证据，以防后续需要。 如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动违法行为的机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，并依法对中介进行处理。 另外，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是具有法律效力的，中介需要按照仲裁结果支付工资。 如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。一旦判决生效，中介必须履行支付工资的义务。若中介仍不履行，你可以申请法院强制执行。 总之，当遇到东莞中介拖欠工资的情况时，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。