被公司开除了应该如何处理？
我在公司工作一段时间了，最近突然被公司开除，我完全摸不着头脑。也不知道这种情况我该怎么应对，是直接接受结果，还是可以采取一些措施维护自己权益呢？想了解下被公司开除后的处理办法。
张凯执业律师
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当遇到被公司开除的情况，您可以按以下步骤来处理。
首先，要明确公司开除您是否属于合法解除劳动合同。合法解除通常是指您存在严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果您存在上述情况，公司开除您可能是合法的。
若公司的开除行为不合法，比如没有合理理由、未遵循法定程序等，这就属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，您可以先与公司进行沟通，要求公司说明开除您的具体理由和依据。若您认为公司的理由不成立， 可以与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。