保安公司拖欠工资不发怎么办？

当遇到保安公司拖欠工资不发的情况时，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益。

首先，可以与公司进行协商解决。协商是解决问题的第一步，劳动者可以心平气和地与公司的负责人或相关部门沟通，明确表达自己的诉求，要求公司支付拖欠的工资，并了解公司拖欠工资的原因。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据劳动者提供的线索进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并依法作出判决。在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以便更好地维护自己的权益。