网签劳动备案解除后社保该如何处理？

当网签劳动备案解除后，社保的处理办法如下：

首先，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是法律赋予用人单位的义务，也就是说公司有责任在规定时间内帮您处理社保转移相关事宜。

其次，如果您很快找到了新工作，新单位愿意接收您的社保关系，那么原公司会将您的社保关系转移到新公司，之后新公司就可以按照正常流程为您缴纳社保。例如，小张从A公司离职后入职B公司，A公司就需要在规定时间内把小张的社保关系转移出去，B公司接着为小张缴纳社保。

要是您暂时没有找到新工作，在这期间社保会处于封存状态。不过您也不用担心，之后找到新工作了，新单位可以继续为您缴纳，前后的社保缴纳年限会累计计算。另外，在一些地区，您也可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳部分社保，比如养老保险和医疗保险，以保证社保的连续性。

最后，办理社保转移手续时，一般需要您提供解除劳动合同证明等相关材料，具体要求每个地方可能会有所差异，您可以拨打当地社保部门的咨询电话或者前往社保经办机构详细了解。

相关概念：

网签劳动备案：是一种对劳动合同进行网络登记备案的制度，旨在规范劳动用工管理。

社会保险关系转移：是指将社保从一个参保地转移到另一个参保地的手续 。