question-icon 停发工资拖欠该怎么处理?

我在一家公司上班,最近公司已经连续好几个月没发工资了,生活上压力很大。我想知道面对这种公司停发工资、拖欠工资的情况,我具体该怎么做才能维护自己的权益呢?想了解下有哪些有效的解决途径和办法。
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answer-icon 共1位律师解答

如果遇到停发工资、拖欠工资的情况,劳动者可以通过以下多种途径来维护自己的权益。 首先,可以向劳动监察大队投诉。简单来说,劳动监察大队就像是维护劳动者权益的“监督队”,专门监督用人单位有没有遵守劳动法律法规。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。投诉时,要准备好相关材料,比如具有本人签名的书面投诉文书、身份证明(像身份证复印件),还有能证明和用人单位存在劳动关系的材料,像劳动合同原件及复印件、工作牌、工资发放记录等。 其次,申请劳动仲裁。要是不愿协商、协商不成,或者达成和解协议后用人单位又不履行了,就可以申请劳动仲裁。这就好比找一个中立的“裁判”来评判是非。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 再者,还能向法院起诉。如果劳动者有欠条,就可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。等法院判决用人单位支付欠款后,如果单位还是不支付,劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。另外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还能依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,督促用人单位尽快支付工资。 总之,在面对工资被拖欠的情况时,要积极运用法律赋予的权利,维护自己的合法权益。

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