天津拖欠工资如何处理才最快？

在天津遇到拖欠工资的情况，若想快速解决，可参考以下办法：

首先，可以向当地劳动保障监督管理机构（比如劳动监察大队）投诉。劳动监察大队是政府部门中专门监管劳动用工和工资支付等情况的机构。依据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。在投诉时，要带上个人身份证明文件以及能证明工资被拖欠的证据，比如劳动合同、工资条、银行工资流水等。通过他们的协调与监管，要求欠薪方在规定期限内支付拖欠工资，如果对方没按期履行，还能要求其额外支付赔偿金，数额在应付金额的50%至100%之间。

其次，可以以公司未能按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。要是还想继续保持与用人单位的劳动关系，也可仅就工资问题提出申诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源等。提交申请时，要附上详细的证据清单以及相应的证据材料（共两份），证据材料包括劳动合同、工资银行对账单、个人身份证明文件复印件等。通过仲裁，可请求解除与用人单位的劳动关系（如果有此需求），同时要求对方支付工资及相应的经济补偿金。

此外，劳动者讨薪还可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，并对违法行为予以纠正、处罚的行政执法机构。

劳动争议仲裁委员会：是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构，负责对劳动争议案件进行公正、及时的裁决。