如何应对失信者拖欠工资?
我遭遇了工资被拖欠的情况,对方是个失信者,一直拖着不给工资。我现在很苦恼,不知道该用什么办法能把工资要回来。想了解一下在法律层面上,有哪些有效的应对措施可以解决这个问题。
展开


如果遇到失信者拖欠工资,以下是一些可行的办法。 首先,可以向劳动监察大队投诉。按照《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队有权力督促用人单位按时足额支付工资。比如,如果单位被投诉拖欠工资,劳动监察大队会介入调查,责令其支付工资 。 其次,进行劳动仲裁。当发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁具有较高的法律约束力,如果单位不履行仲裁裁决,劳动者可依法向法院申请强制执行。而且,如果未签订劳动合同,申请仲裁时还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;若是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还能要求支付经济补偿金。 再者,向法院起诉。要是劳动者有欠条,那么可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后,若单位仍不支付,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行 。 另外,如果债务人暂无财产可供执行,主债权人可以向法院提起代位权诉讼,申请代位执行第三人财产。还有,情节严重的,依法追究刑事责任。 相关概念: 代位权诉讼:简单说就是当债务人不还钱,又不向别人主张自己的债权,导致债权人的债权受影响时,债权人可以代替债务人去追究别人还钱的一种法律手段 。 强制执行:就是在当事人不主动履行法律判决规定的义务时,由法院通过强制的手段,比如查封、扣押财产等方式,让其履行义务 。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




