生育津贴要怎么减去工资呢？

我休产假期间公司正常发工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除单位承担的五险一金部分。我不太明白这样做是否合理，想知道从法律角度来看，生育津贴发放的时候到底能不能扣除单位承担的五险一金呢？

我休产假期间公司正常发了工资，后来生育津贴下来了，公司说要扣除之前发的工资那部分。我不太懂，这生育津贴扣除多余部分到底合不合法呀？我就想知道公司这么做有没有依据。

我休完产假回来上班，公司说生育津贴要扣除我产假期间发的工资后才给我，我不太理解。生育津贴到底是该给个人还是公司啊？我就想弄清楚这个钱的归属问题，不想稀里糊涂的。

我休产假期间单位正常发了工资，现在生育津贴下来了，我不知道这钱该归我还是归单位。我不太清楚生育津贴的归属规则，想弄明白这笔钱到底应该给谁，是员工个人还是单位呢？

我休产假期间公司正常发工资并缴纳社保，现在生育津贴下来了，公司说要扣除他们缴纳社保的部分，我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合理吗，生育津贴到底会不会扣除公司缴纳的社保呢？

我休产假期间单位正常给我发了基本工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚生育津贴这块需不需要扣除产假时单位发的基本工资，所以想问问相关的法律规定是怎样的。

我刚休完产假，最近在申请生育津贴。我不太清楚这生育津贴发下来的时候，需不需要扣除社保费用。我每个月工资里都会扣社保，那生育津贴这块是怎么规定的呢？我很想了解一下，有没有相关的法律依据呢？

我休产假期间，公司正常给我发了工资。最近我听说还有生育津贴可以领，就有点担心，这生育津贴和工资会不会冲突啊？要是领了生育津贴，公司会不会把之前发的工资扣回去呀？我想弄清楚这两者的关系。

我休产假期间，公司给我发了最低基本工资。现在生育津贴下来了，我担心公司会从生育津贴里把之前发的最低基本工资扣掉。我想知道，从法律上来说，生育津贴会扣公司发放的最低基本工资吗？

我刚收到单位通知，生育津贴已经下来了。但听说单位可能会扣除一些费用，我不太清楚具体情况。我休产假期间工资正常发了，想知道单位到底可以扣除哪些费用，有没有明确的规定呢？

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除产假工资，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上生育津贴需不需要扣除产假期间发的工资呢？

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除休假期间发的工资，我不太明白这样做合不合理，想了解下法律上对于生育津贴和休假工资这块是怎么规定的，到底应不应该扣除呢？

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚这生育津贴在计算时是减去我工资条上的应发工资，还是实际到手的实发工资，想弄明白这个计算方式。

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要把生育津贴用来冲抵之前发的工资。我不太清楚这样做合不合理，想了解一下在法律上，公司能不能用生育津贴冲抵给我发的工资呢？

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要从生育津贴里扣除产假工资。我不太明白这样合不合理，想了解下法律上对于生育津贴和产假工资这块是怎么规定的，生育津贴到底要不要扣除产假工资呢？

我休产假期间单位给我发了工资，现在我申请生育津贴，不太清楚生育津贴核算时，是减去单位给我发的实发工资，还是应发工资呢？我担心算错了自己利益受损，想弄清楚这个问题。

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要从生育津贴里把产假工资扣除，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上对于生育津贴和产假工资这块是怎么规定的，公司到底能不能这么操作呢？

我在一家单位上班，现在生育后开始领取生育津贴，但单位也正常给我发工资。我不太清楚这种情况下生育津贴到底该怎么算，是两者都能拿，还是要扣除一部分，有没有相关的计算方法和规定呢？希望懂的人能给我讲讲。

我刚休完产假，公司说要从生育津贴里扣掉一部分工资。我不太清楚这个扣除的工资是应发工资还是实发工资。我每个月工资里会扣社保、个税这些，不知道公司扣除的时候是按没扣钱之前的应发工资，还是实际到手的实发工资，希望懂的人能给讲讲。

我休产假期间公司正常发工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除社保全部费用。我不太明白这样做合不合理，想知道公司有没有权利从生育津贴里扣除社保全部费用，法律上是怎么规定的？