生育津贴下来后单位要扣除哪些费用？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我休产假期间公司正常发工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除单位承担的五险一金部分。我不太明白这样做是否合理，想知道从法律角度来看，生育津贴发放的时候到底能不能扣除单位承担的五险一金呢？

我休完产假回来上班，最近听说生育津贴下来了，但不知道这笔钱是该给单位还是直接给我个人。我担心单位会把这笔钱扣下，想了解一下从法律层面上讲，生育津贴的归属到底是怎样规定的。

我休产假期间公司正常发了工资，后来生育津贴下来了，公司说要扣除之前发的工资那部分。我不太懂，这生育津贴扣除多余部分到底合不合法呀？我就想知道公司这么做有没有依据。

我刚休完产假，公司通知我生育津贴下来了。但我不知道这笔钱该怎么处理，是直接打到我的账户，还是要通过公司？需不需要办理什么手续？想了解生育津贴处理的具体流程和注意事项。

生育津贴打到公司账上了，我不太清楚这钱是不是应该全部给我。我休产假期间公司正常发了工资，现在就很纠结这生育津贴该怎么处理，也不知道它的发放规则是怎样的，希望了解下我有没有权利拿到全部生育津贴。

我休完产假回来上班，公司说生育津贴要扣除我产假期间发的工资后才给我，我不太理解。生育津贴到底是该给个人还是公司啊？我就想弄清楚这个钱的归属问题，不想稀里糊涂的。

我刚休完产假，单位说生育津贴要扣除我休假期间发的工资，剩下的才给我。我不太明白生育津贴到底该归谁，是单位还是我个人呢？我觉得这是给我的补贴，可单位这样做让我很疑惑。

我刚休完产假，想了解下生育津贴这方面的情况。单位说没有生育津贴，可我觉得不太对劲。我想知道到底单位有没有生育津贴，这是怎么规定的呢？

我休产假期间单位正常发了工资，现在生育津贴下来了，我不知道这钱该归我还是归单位。我不太清楚生育津贴的归属规则，想弄明白这笔钱到底应该给谁，是员工个人还是单位呢？

我刚休完产假，最近在办理生育津贴申领。我不太清楚这生育津贴到底是会打到公司账户，还是直接打到我个人账上。我担心打到公司账户后，公司会不会克扣我的钱。想了解下相关规定，到底是打给哪一方呢？

我休产假期间公司正常发工资并缴纳社保，现在生育津贴下来了，公司说要扣除他们缴纳社保的部分，我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合理吗，生育津贴到底会不会扣除公司缴纳的社保呢？

我现在正在休产假，单位说要从生育津贴里扣除五险一金的费用。我不太明白这样做合不合理，想知道法律上对于产假期间五险一金的缴纳是怎么规定的，到底能不能从生育津贴里扣呢？

我现在正在休产假，收到工资时发现好像扣了社保费用。我不太清楚产假工资这块的规定，想知道产假工资是不是应该从应发工资里扣减社保费用呢？有没有相关的法律依据呀？

我休产假期间单位正常给我发了基本工资，现在生育津贴下来了，我不太清楚生育津贴这块需不需要扣除产假时单位发的基本工资，所以想问问相关的法律规定是怎样的。

我休完产假回来，申请了生育津贴，但是不知道这笔钱和单位有没有关系。单位会不会把这笔钱扣下一部分？我想了解一下生育津贴和单位之间到底是怎样的关系，这笔钱到底该怎么处理。

我刚休完产假，最近在申请生育津贴。我不太清楚这生育津贴发下来的时候，需不需要扣除社保费用。我每个月工资里都会扣社保，那生育津贴这块是怎么规定的呢？我很想了解一下，有没有相关的法律依据呢？

我刚休完产假，公司说生育津贴要归公司所有，可我觉得这应该是给我的。我不太清楚生育津贴到底该归谁，是个人还是单位呢？希望了解一下相关法律规定。

我休产假期间，公司给我发了最低基本工资。现在生育津贴下来了，我担心公司会从生育津贴里把之前发的最低基本工资扣掉。我想知道，从法律上来说，生育津贴会扣公司发放的最低基本工资吗？

我休产假期间公司正常给我缴纳了社保，现在发生育津贴时，公司要从里面扣除代缴的社保费用。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律角度看，公司能不能在生育津贴里扣除代缴的社保费用呢？