社会人士如何界定工伤赔偿？

社会人士界定工伤赔偿，首先要明白工伤认定的关键要素。工伤认定，简单来说，就是相关机构根据法律规定，确认劳动者受到的伤害是不是因为工作原因导致的。

认定工伤一般要满足在工作时间、工作场所、因工作原因这几个条件。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的多种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。

另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属于工伤范畴。

如果社会人士满足上述工伤认定条件，接下来就是申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要附上医疗诊断证明以及工伤事故报告等必备资料。

一旦被认定为工伤，就可以享受相应赔偿。赔偿项目有很多，比如职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。还有工伤津贴、伤残补助金等赔偿项目。

要是用人单位拒绝承担相应责任，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或者直接向法院提起诉讼来维护自己的权益。