医疗期如何界定工伤事故？
我在工作的时候受伤了，现在还在医疗期。我不太清楚这种情况能不能算工伤，想了解一下在医疗期内，到底是怎么界定工伤事故的，是有什么具体标准吗，想弄明白自己这情况能不能被认定为工伤 。
张凯执业律师
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在医疗期界定工伤事故，主要依据《工伤保险条例》第十四条规定。
首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这种情况比较好理解，就是正常上班期间，因为工作任务、工作安排等直接导致的受伤，就属于工伤。例如在车间操作机器时被机器弄伤。
其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。比如上班前在准备工作工具时受伤，或者下班后清理工作场地受伤。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也属于工伤范围。例如保安在履行职责制止冲突时受伤。
另外，患职业病的情况也按工伤处理。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
还有，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，比如员工出差过程中因工作安排受伤或者失踪。以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也算工伤。
总之，工伤认定要综合多方面因素判断，需严格对照法律规定来确定。