如何建立劳动关系？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我和公司有点劳动纠纷，我想知道这种没签合同的情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系，具体要满足哪些条件，又有哪些可以作为判断依据呢？

我刚进入一家新公司，不太清楚签劳动合同这方面的事儿。公司一直没提签合同的事，我心里有点没底。想知道具体的时间规定，还有订立劳动合同都有哪些步骤和要求。

我在找工作，马上要和新公司签劳动合同了，但我不太清楚签订过程中的一些关键要点。比如合同里应该包含哪些具体内容，签订时又有哪些需要特别注意的地方，希望能得到专业的解答。

我现在在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我不太清楚这合不合理。我想知道建立劳动关系是不是必须得签劳动合同，要是不签会有什么后果。

我现在入职了一家新公司，公司一直没有和我提签订劳动合同的事，我不太清楚这种情况是否正常。我想知道建立劳动关系到底要不要签订劳动合同，不签的话对我有什么影响？

我最近找工作，马上要和新单位签劳动合同了，心里有点没底。我想知道签订劳动合同时具体有哪些关键要点要特别留意，还有怎么避免合同里出现对自己不利的条款呢？

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我刚到一家公司工作不久，感觉已经和公司有了劳动关系。但不太清楚后续要做些什么来保障自己权益，比如需不需要签什么合同之类的，想了解在我国具有劳动关系后具体要怎么做，有哪些注意事项 。

我刚到一家新公司工作，对劳动关系这方面不太了解，想知道从什么时候开始我和公司算是建立了劳动关系。另外，我现在的劳动合同快到期了，也不清楚公司会怎么续签，想了解续签的具体流程和注意事项。

我最近收到一家公司的录用通知，心里挺高兴的。但我又有点担心，这录用通知发了，是不是就意味着我和公司已经确立劳动关系了呢？我想知道从法律角度，这录用通知到底意味着什么，和真正建立劳动关系之间还有哪些差别。

在工作中，我和公司没有签劳动合同。我有点担心自己权益没保障，想知道在这种没签合同的情况下，到底要怎么确认我和公司存在劳动关系呢？主要是想了解确认的具体标准和能用来证明的东西。

在工作中遇到一些情况，不确定自己和单位到底算不算劳动关系。比如没签合同，但是在单位正常上班干活，也能拿到工资。想了解一下，到底该通过哪些方式、依据什么标准来确认自己和单位存在劳动关系呢？

我刚到一家新公司工作，公司还没提签劳动合同的事。我不太清楚这方面规定，想知道企业员工是不是必须要签劳动合同呀？要是不签对我会有啥影响呢？主要就是想了解下签合同这块的具体要求和规定。

最近找了份新工作，马上要签劳动合同了。心里有点没底，想知道签合同的时候都有哪些方面得特别留意，比如合同里得写清楚啥内容，签合同的流程有没有讲究，有啥容易挖坑的地方，想了解这些好心里有个谱，避免后续出问题。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我最近找了份工作，但对和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我想知道怎么去判断，想了解认定这两种关系的具体方法和要点，以及它们在实际中怎么区分，这样心里能有个底，知道自己权益受哪些保障。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我刚找到一份新工作，马上要和公司建立劳动关系了，但我不太清楚具体该怎么做。我担心自己在这个过程中会忽略一些重要的法律规定，从而给自己带来不必要的麻烦。所以想了解一下，从法律角度来说，建立劳动关系应当遵循哪些步骤和要求呢？

我入职了一家公司，公司没和我签劳动合同，我不确定自己和公司算不算是劳动关系。我每天按时上下班，接受公司管理，公司也给我发工资。我想知道像我这种情况，还有哪些情况能构成劳动关系呢？

我刚入职一家公司，和公司签了合同，但我不太清楚从什么时候开始我和公司就算正式建立劳动关系了。是签合同的时候，还是我实际开始工作的时候呢？想了解下法律上对于建立劳动关系的时间是怎么规定的。