视为自动离职该如何解释？

我在公司上班，最近领导突然找我谈话，暗示我主动离职。我很困惑也很无奈，不知道领导这样做是不是符合法律规定。我很担心如果不按领导说的做，会不会有不好的后果，所以想了解下这种情况在法律上是怎么认定的。

我在一家公司上班，有同事突然就不来了，说是自离。但大家都在讨论这种自离行为到底是不是就算和公司解除劳动关系了。我不太清楚相关规定，想知道具体法律上是怎么认定的，自离后还需要办理什么手续吗？

我在公司干了一段时间，现在想离开，但不太清楚辞职和自离的差别。比如对后续找工作有没有影响，能不能拿到该得的报酬等。还想知道相关法律是怎么规定的，麻烦给我讲讲。

我在公司上班，因为一些特殊原因没办法进行工作交接就直接离职了，现在担心公司会以此为由不给我发工资。我想知道这种没交接就自动离职的情况，到底能不能拿到应得的工资，具体是怎么规定的呢？

我朋友最近从公司自动离职了，现在不清楚这种情况下劳动合同算不算解除，也不知道有没有相关法律依据来支撑。想了解具体在哪些情形下自动离职后劳动合同会解除，以及涉及的法律条款是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司说要解除我的劳动合同，我有点懵。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，是不是就等同于自动离职了呢？具体在法律上是怎么界定的呢？

我跟公司提前说了要离职，之后就没再去上班，结果公司说我这算旷工。我不太理解，明明都说了要走，怎么还能算旷工呢？我就想知道这种情况在法律上到底怎么认定的。

我在公司工作一段时间后，想离开现在的单位，但不太清楚辞职和自动离职具体有啥不同。比如对后续找工作、经济补偿等方面会不会有不一样的影响，希望能了解清楚这两者在法律层面的具体区别。

我和公司签订的合同里明确写了自动离职就没有工资，现在因为一些个人原因我可能得自动离职，可我也付出了劳动，不知道这种情况下到底能不能拿到应得的工资，想了解下相关法律是怎么规定的。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人选择自动离职，也有人是和单位解除合同，不太清楚这两者具体有啥不同。想了解下在性质、适用主体、法律效果等方面，自动离职和解除合同分别有哪些区别。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。

我在公司上班，最近遇到了一些特殊情况，很想立刻离职。但不清楚这样突然离开，劳动合同是否就算解除了。我想知道这种情况下在法律上是怎么认定的，会不会对我或者公司有什么影响？

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因想直接走人，但合同里好像写了自动离职没工资。我不太懂这合不合理，就想问问这种规定在法律上有效吗，我要是自动离职到底能不能拿到工资啊。

我在一家公司工作，最近考虑离职。但不确定自己这种主动离职的情况能不能拿到补偿金。想知道在法律上，自动离职到底有没有补偿金呢？是一概没有，还是存在一些可以拿到补偿金的情形 ，希望能了解具体规定。

在一家公司上班，但是一直没和公司签劳务合同，现在我打算自己辞职，就想知道这种情况下，会不会被认定是自动离职啊？想了解下这方面具体的法律规定是怎样的 。

我想离职，但不清楚自动离职和辞职有啥不同。我怕选错方式会给自己带来麻烦，比如影响工资结算、社保转移之类的。所以想了解下这两者具体区别是啥，在法律上有什么不同规定，该怎么选择才对自己更有利。

我是一名员工，由于个人原因自动离职了。现在我想知道，公司是否应该给我结算工资呢？我担心公司会以我自动离职为由，拒绝支付工资，所以想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事请不了假，旷工了几天，结果公司说我这算自动离职。我不想失去这份工作，也不清楚公司这么做合不合理，我现在该怎么办呢？