当今社会因旷工被视为自动离职该怎么办？

我在公司上班，因为一些个人原因旷工后就自动离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想了解下这种旷工自离的情况，按照法律规定到底能不能拿到工资。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没去上班，担心被算成旷工甚至自动离职。想知道一般旷工多少天会被认定为自动离职，还有这种情况下之前工作的工资能不能拿到，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司说要解除我的劳动合同，我有点懵。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，是不是就等同于自动离职了呢？具体在法律上是怎么界定的呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没办法去上班，也没来得及跟公司请假，心里特别担心，不知道旷工多少天会被认定为自动离职，想了解一下相关规定，看看自己这种情况会不会有很严重的后果 。

在公司上班，因为一些个人事情没处理好，旷工了几天然后自动离职了。现在有点后悔，想知道这种情况下公司会不会给我赔偿啊？想了解一下从法律角度到底是怎么规定的，自己这种情况有没有可能争取到赔偿 。

我因为一些个人突发情况旷工了几天，之后公司就说要辞退我，我也没多想就办了离职。但最近听朋友说有的情况公司辞退员工得给赔偿，我就想问问像我这种因为旷工离职的，公司需不需要赔偿我啊？我想知道法律上是怎么规定的。

我因为一些个人事情，有一个月没去上班，也没来得及和公司请假。现在很担心这种情况会不会直接被认定为自动离职啊？想知道从法律层面到底是怎么规定的，公司会怎么处理我这种旷工一个月的情况。

在公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，心里特别忐忑，担心公司直接认定自动离职了。想了解下从法律层面讲，旷工三天到底算不算自动离职呀？要是不算，公司一般会怎么处理呢？要是算，有啥依据不？

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况连续旷工了三天，之后公司通知我按自动离职处理。我想知道像我这种连续旷工三天自动离职的情况，还能不能拿到工资呀？想了解下这方面具体的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被认定自动离职。我想了解一下，到底旷工几天算自动离职啊？我想知道具体的法律规定以及公司通常都是怎么规定的。

我因家里突发急事旷工离职了，公司说我旷工离职就不发工资，我这几个月辛苦工作不能白干啊，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我在公司上班，因为家里突发急事旷工了一天，结果公司直接把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能向公司申请补偿金呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为家里突发急事，没来得及向公司请假就旷工了几天，之后公司算我自动离职。我想问问，像我这种旷工自动离职的情况，之前工作的工资公司还会发给我吗？我很担心自己白干了。

我在公司上班，突然公司说我旷工自离，要和我解除劳动关系。但我根本没旷工，是正常上班的。我不明白公司怎么能这样做，也不知道我该采取什么办法维护自己权益，想了解下遇到这种情况该怎么办。

我在公司上班，有一次因为家里突发急事没来得及跟公司请假，后来公司说我这次旷工就算请事假，要扣我当天工资。我不太理解，旷工和请事假能一样吗？想了解下这种说法在法律上是否合理。

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？

我在一家公司上班，最近因为一些突发状况没去上班，公司说我这算旷工。我有点担心自己的在职状态，想知道旷工期间我还算不算在职员工呢？会不会因为旷工就直接不算在职了？