上年度在职职工工资总额应该怎么填？

上年度在职职工工资总额是一个在很多统计和申报工作中都会涉及到的重要数据，它指的是上一年度单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

从概念上来说，工资总额包含的内容较为广泛。它不仅仅是职工每月拿到手的基本工资，还涵盖了奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。简单来讲，就是单位因为职工提供劳动而支付的所有货币形式的报酬都要算进去。

依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由六个部分组成，分别是计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中，计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬；计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴；加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资；特殊情况下支付的工资则包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

在填写上年度在职职工工资总额时，首先要收集上一年度所有在职职工的工资发放记录，包括工资条、银行转账记录等。然后按照上述工资总额的组成部分，将每位职工的各项工资收入进行汇总。最后把所有职工的工资总额相加，得出的总和就是上年度在职职工工资总额，将这个数据准确无误地填写到相应的表格中即可。