如何要回被拖欠的工资？

要回被拖欠的工资，可通过以下途径解决。首先，最简单直接的方式是与用人单位进行协商。协商就是你和单位坐下来好好谈，跟他们说明你的困难，要求他们支付拖欠的工资。这就好比两个人之间有了矛盾，先心平气和地沟通，看能不能解决问题。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有相关的精神体现，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以带着相关证据，比如劳动合同、工资条等，到当地的劳动监察大队去反映情况。他们会根据你提供的信息，对用人单位进行调查。要是发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。这依据的是《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如果劳动监察部门的处理没有达到你想要的结果，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁就像是一个“小法庭”，会对劳动争议进行审理和裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。需要注意的是，要在规定的时间内提起诉讼。通过这些途径，你就有很大的机会要回被拖欠的工资。