question-icon 两年不发工资辞职如何获得赔偿?

在这家公司工作两年了,工资一直没发,生活实在困难,所以打算辞职。想知道这种情况下辞职,公司该怎么赔偿我呢?是按什么标准赔?具体赔偿包含哪些方面?该通过什么途径去争取赔偿?
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answer-icon 共1位律师解答

如果遇到公司两年不发工资然后辞职的情况,是可以获得相应赔偿的。 首先是经济补偿金。经济补偿金一般按照劳动者在用人单位工作的年限来计算。依据《劳动合同法》第四十七条规定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如工作两年,就可以获得两个月工资的经济补偿金。 其次,如果公司支付的工资低于当地最低工资标准,那么还需要补足差额部分。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 。 另外,劳动者还可以通过一些途径来争取自己的赔偿。可以先到当地的人社局进行投诉,反映情况,让相关部门介入调查;也可以去申请劳动仲裁,要求公司支付工资、加班费、经济补偿等费用;要是对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。而且根据法律规定,如果单位拖欠工资,劳动者还可以向当地法院申请支付令,法院会依法发出支付令要求单位支付工资。总之,法律会保障劳动者在这种情况下应得的权益。

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