辞职时如何让公司赔偿加班费？

在辞职时若想让公司赔偿加班费，我们得先明白加班费是怎么回事。加班费就是劳动者在规定工作时间之外继续工作，公司应当额外支付给劳动者的报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

接下来，我们要收集相关证据。证据是很关键的，它能证明你确实加了班。常见的证据有考勤记录，现在很多公司都有电子考勤系统，上面会记录你的上下班时间；加班通知，比如邮件、微信、短信等形式的加班安排；工作记录，像你加班完成的项目文档、报表等。

收集好证据后，你可以先和公司友好协商。找公司的人力资源部门或者直接上级，跟他们说明你加班的情况以及应得的加班费，拿出你收集的证据，心平气和地沟通，看能不能达成一致，让公司支付加班费。

要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以带着证据到当地的劳动监察部门，填写投诉表格，他们会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正并支付加班费。

还有一种途径是申请劳动仲裁。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。