question-icon 主动辞职也可以索要赔偿吗?

我在公司工作了一段时间,最近因为公司总是让加班还不给加班费,我打算主动辞职。我想知道,像我这种因为公司有不合理情况而主动辞职的,能不能向公司索要赔偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,员工主动辞职是不能向用人单位索要赔偿的。这里所说的主动辞职,通常是指员工出于个人原因,比如想换个工作环境、回家发展等,单方面向单位提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情况下,单位不需要支付赔偿。 不过,存在一些特殊情形,即使是员工主动辞职,也能索要赔偿。比如用人单位存在以下违法行为时,劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等。 如果用人单位存在上述违法情形,劳动者以这些理由主动辞职,就可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,如果你是因为公司存在未支付加班费等违法行为而主动辞职,是有可能索要赔偿的。

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