个人小老板拖欠工资该怎么讨要？

当遇到个人小老板拖欠工资的情况时，有多种合法途径可以尝试来讨要工资。

首先，可以与小老板进行协商解决。协商是最直接的方式，就是和老板面对面地谈，把你的诉求表达清楚，比如你做了多少工作，按照约定应该给多少工资，要求他及时支付。这是基于《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，老板有支付工资的义务，双方可以就工资支付问题进行平等协商。

如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位支付工资情况的政府部门。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，证明你和老板之间存在劳动关系以及他拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果属实，会责令老板限期支付工资。这一途径依据的是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门对用人单位工资支付情况进行监督检查和处理的权力。

此外，还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会开庭审理，根据事实和法律作出裁决。若你对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动仲裁和诉讼提供了法律依据，保障劳动者通过合法途径解决工资拖欠问题。

最后，如果证据充分，比如有老板出具的欠条等，也可以直接向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求老板支付工资。