公司把工资划到另外公司账户该怎么处理？

当公司将工资划到另外公司账户时，您可以按以下步骤处理。

首先，要明确工资支付的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司有义务将工资准确无误地支付到您的账户。如果公司将工资错误划转到其他公司账户，这显然不符合法律规定支付工资的要求。

其次，与您所在的公司进行沟通。您应及时向公司反馈工资未到账的情况，并要求公司核实工资划转的情况。公司有责任去查找工资划错的原因，比如是财务操作失误，还是存在其他问题。通常来说，公司会积极解决，因为这是他们的支付失误。如果公司愿意配合，他们可能会与接收错误款项的公司联系，要求对方返还该笔工资款项。

若公司不愿意处理或者拖延处理，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以向劳动监察部门提供工资未到账、公司划错账户等相关证据，劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。

另外，如果上述方法都行不通，您还可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的范围，您有权申请劳动仲裁。您需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明您与公司存在劳动关系以及工资未正常支付的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己获得工资的合法权益。