question-icon 拖欠工资不给该怎么处理?

我工作了几个月,公司一直拖着工资不给,每次问都说过段时间发。我现在生活都成问题了,也不知道该怎么办。想了解下,遇到这种拖欠工资不给的情况,有什么合法有效的处理办法吗?
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  • #拖欠工资
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当遇到用人单位拖欠工资不给的情况时,可以通过以下几种途径来处理: 首先,可以尝试与用人单位进行协商解决。协商是解决问题最直接的方式,你可以找到公司负责人,心平气和地说明自己的情况以及工资被拖欠给自己带来的困难,要求用人单位及时支付工资。这不仅有助于维护你和单位之间的关系,也可能快速解决问题。 如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。你可以准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查,如果查证属实,会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的诉求,用人单位仍不支付工资,你可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。这是解决劳动纠纷的最后一道防线。在诉讼过程中,法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出判决。判决生效后,用人单位必须按照判决支付工资。

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