没有交社保，想随时走人该怎么通知单位？

当用人单位没有为劳动者缴纳社会保险时，劳动者依据法律规定有权随时解除劳动合同。这在法律上的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，该条明确规定，用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的，劳动者可以解除劳动合同。

通俗来讲，社保是用人单位必须为劳动者提供的一项保障，就像你在单位工作，单位得给你应有的一份保护一样。如果单位没做到，你就有权利选择离开。

那么该如何通知单位呢？一般来说，书面通知是比较稳妥的方式。你可以写一份解除劳动合同通知书，在通知书中清晰地表明你是因为单位未依法为你缴纳社会保险费，所以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，决定与单位解除劳动合同。并且要注明具体的解除日期，同时要求单位按照法律规定办理离职手续，比如出具解除劳动合同的证明、结算工资等。

写好通知书后，最好通过邮政特快专递（EMS）的方式寄给单位，在快递单上注明“解除劳动合同通知书”字样，保留好快递底单和查询记录，以此作为你已经通知单位的证据。另外，也可以直接将书面通知书当面交给单位相关负责人，并要求对方签字确认收到。这样做能避免之后可能出现的纠纷，保障你的合法权益。