没有交社保，想随时走人该怎么通知单位？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我现在不想在这干了，想知道能不能因为公司没交社保就直接解除劳动合同呢？要是可以解除，后续还有啥需要注意的地方吗？就想了解这方面具体规定。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我现在打算离职，想知道这种情况下需不需要提前通知公司呢？主要就是想搞清楚如果不提前通知，会不会有什么麻烦，对我后续找工作、社保转接这些方面有没有影响 。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我想问问，这种情况下我能不能直接就不干了，还是得按正常流程提前申请离职？

我在一家单位工作，单位一直不给我交社保。我现在想辞职，不知道这种因为单位不交社保而辞职的情况，我能不能得到一些补偿呢？心里很没底，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我感觉自己的权益没有保障，想问问这种情况下，我能不能以公司没交社保为由被迫离职呢？这样离职会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司一直不给我买社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我就想问问，这种情况下我能不能直接辞职啊？我怕直接走了会有啥法律问题，希望懂的人给我讲讲。

公司一直不给我交社保，我实在不想干了，想直接辞职走人。但不知道在这种情况下，我能不能马上就走，会不会有什么法律风险，所以来问问这种情况该怎么处理。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我觉得这样很不靠谱，不想干了，但不知道能不能直接自己离职。要是直接走了会不会有什么法律问题或者对我有啥不利影响？我就想弄清楚能不能自离。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我就想知道，这种情况下我能不能直接离职啊，需不需要走什么特定流程，直接走会不会有啥法律风险？

我在一家公司上班，发现公司一直欠交社保，我打算辞职。但我不知道这种情况下辞职需不需要给公司发告知函，不发会不会有什么影响，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我实在没办法就自己离职了，现在也不知道接下来该怎么做，想了解下从法律角度我该采取什么措施来维护自己权益，比如能获得什么补偿，要走什么流程等。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。现在我打算离职了，想知道这种情况下公司应该怎么给我补偿，补偿标准是怎样的，我该通过什么途径去争取我的补偿权益呢？

我所在的公司一直没给我交社保，我实在不想干了，想马上辞职走人。但又担心这样做拿不到工资，所以想问问在这种情况下，我能不能拿到工资呢？

我所在的公司一直欠缴社保，我打算离职。但不知道这种情况下，我需不需要提前告知公司。我担心不提前说会有法律问题，提前说又怕公司故意刁难，想了解一下法律上对此是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我觉得这损害了我的权益，想离职又担心没理由。我就想问问，因为单位不缴社保，我能不能提出被迫离职呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我觉得这样很没保障，也担心以后会有麻烦。我想问问，我能不能因为这个原因马上就离职啊？我不太懂法律，就怕自己随便离职会有啥问题。

公司一直没给我交社保，我实在不想干了，想直接当天就离职。不知道在法律上，没交社保的情况下我能不能当天离职呢？会不会有什么问题？

公司一直不给我交社保，我实在不想干了，想直接离职。但又担心这样做会不会违反什么规定，想了解下从法律角度，不交社保我能不能直接离职呢？

我所在的公司一直没给我交社保，我现在不想干了。我想知道这种因为公司没交社保而离职的情况，算不算是被迫离职啊？要是算的话，我可能能争取到一些权益。