没有银行卡该怎么发工资呢？

在没有银行卡的情况下，发放工资其实有多种方式可供选择。下面为你详细介绍：

首先是现金发放。这是一种较为传统的工资发放方式。用人单位直接将工资以现金形式支付给劳动者。依据《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。现金属于法定货币，所以这种方式是合法合规的。不过现金发放可能存在一些不便之处，比如需要当面交接，容易出现差错，而且在保存和携带现金时也存在一定风险。

其次是委托他人代收。劳动者可以委托自己的亲属或者朋友代领工资。不过，这种方式需要办理相应的委托手续。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这就意味着劳动者需要出具书面的委托证明，明确委托的事项和权限等内容，以保障工资发放的准确性和合法性。

再者，使用电子支付平台也是可行的。现在很多电子支付平台，如微信、支付宝等，都支持工资发放。用人单位可以和劳动者协商一致后，通过这些平台将工资转账给劳动者。不过，采用这种方式时，用人单位要注意留存支付记录，以便作为工资支付的凭证。同时，劳动者也应当确保电子支付账户的安全性。

如果劳动者没有银行卡，用人单位需要和劳动者积极沟通，选择一种合法、安全、便捷的工资发放方式，以保障劳动者及时、足额地领取工资。