离职没办银行卡怎么发工资呢？

在离职时没办银行卡的情况下，工资发放仍然有多种合法途径。

首先，现金发放是一种可行的办法。根据《工资支付暂行规定》第五条明确指出，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里所说的法定货币包括现金，所以公司可以直接以现金形式将工资支付给员工。在现金发放过程中，员工要注意让公司出具工资签收单，上面要注明工资的金额、发放时间、项目等信息，以此证明自己已经收到相应工资，避免日后可能出现的纠纷。

其次，通过第三方支付平台发放也是被允许的。如今很多企业会借助微信、支付宝等第三方支付工具来发放工资。不过，采用这种方式时，公司需要事先与员工达成一致，并且要确保转账记录清晰可查，能明确体现出是工资款项。员工也要保留好相关的转账记录，以便作为工资发放的证据。

此外，如果员工后续办理了银行卡，也可以和公司协商将工资补发到新办理的银行卡上。公司有义务按照员工提供的新银行卡信息及时发放工资。同时，员工应该及时向公司提供准确的银行卡信息，避免因信息错误导致工资发放失败。

最后，倘若公司拒绝以合理的方式发放工资，员工可以依法维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。