离职证明怎么开才合适？
我刚从公司离职，公司说会给我开离职证明，但我不知道离职证明开成什么样才合适。我担心开得不好会影响我下一份工作，所以想了解一下离职证明合适的开具方式和内容要求。
张凯执业律师
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者离职后的重要文件，它合适的开具方式涉及多方面内容。
从开具主体来看，离职证明应由用人单位来开具。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，开具离职证明是用人单位的法定义务。
在内容方面，《劳动合同法实施条例》第二十四条明确指出，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。这些内容是离职证明必须包含的基本信息，能客观反映劳动者在该单位的工作经历。
另外，合适的离职证明应该表述客观、准确。不能包含对劳动者的侮辱性、诽谤性语言，也不应随意添加与工作无关的内容。如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，用人单位应重视离职证明的规范开具，劳动者也应关注自己的合法权益。