如何证明用人单位劳动合同一式一份？

要证明用人单位劳动合同一式一份，首先得明白，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

如果要证明用人单位存在劳动合同一式一份的情况，可以从以下几方面着手。一方面，可以尝试与用人单位沟通，通过录音等合法方式，看能否让用人单位承认只签订了一份合同 。在沟通时要注意明确表达自己的意图，询问关于合同份数的情况。

另一方面，收集其他间接证据。比如工资单、考勤记录、工资收入的银行流水、社会保险缴纳记录等，这些材料能证明与用人单位存在事实劳动关系。若单位一直未给劳动者合同，结合这些能证明劳动关系的材料，也可侧面推断很可能存在合同一式一份的情况。因为正常按规定是双方各执一份，若劳动者一直没有，就有可能单位只准备了一份。

此外，同事的证言也可能有帮助，如果其他同事也能证明单位有类似只签一份合同的情况，那么也可以作为辅助证据。

要是双方无法协商解决问题，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位依规提供两份劳动合同；若对劳动仲裁结果不满意，依据相关法律，还可直接向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

诉讼：指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。