工伤延迟就医该如何证明并获得赔偿？

首先，要理解工伤延迟就医证明及赔偿涉及到几个关键法律概念。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而在延迟就医的情况下证明工伤并获得赔偿，需要遵循一定的法律流程和提供相应证据。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。对于延迟就医的情况，要证明此次伤害属于工伤，关键在于证明伤害与工作之间的关联性。

为了证明工伤延迟就医，你可以收集以下证据：第一，现场证据，比如事故发生时现场的照片、视频，或者有同事能提供的证人证言，这些可以证明你是在工作时间和工作场所内受到的伤害。第二，就诊记录，虽然延迟就医，但医院的病历、诊断证明等可以说明你的受伤情况，并且要尽量让医生在病历中明确受伤可能的时间和原因等信息。第三，沟通记录，如果你受伤后有跟单位领导或者同事提及过此事，相关的聊天记录、邮件等也可以作为证据。

在获得上述证明材料后，你需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而你自己或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门会根据你提供的材料进行调查核实，如果认定为工伤，那么后续就可以按照《工伤保险条例》的相关规定获得赔偿，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体的赔偿标准要根据你的工伤认定等级等来确定。总之，要积极收集证据并按照法律规定的程序进行申请，以保障自己的合法权益。