拖欠工资10万会如何量刑?
我所在的公司拖欠了我们工资,加起来有10万。老板好像有转移财产的迹象,我们很担心拿不到钱。想知道这种情况下,如果追究老板责任,他会怎么被量刑啊?
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首先,我们得了解一个法律概念,拒不支付劳动报酬罪。简单来说,就是用人单位用一些手段,像转移财产、逃匿,或者明明有能力支付工资却不给劳动者发,这就是违法的。 按照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 关于“数额较大”,通常来讲,要是连续拖欠一名劳动者三个月以上的工资,这工资数额得在五千到两万以上;或者是拖欠十名以上劳动者的工资,数额累计得在三万到十万以上。所以拖欠工资10万,在满足经政府有关部门责令支付仍不支付等条件下,属于数额较大的情形,可能处三年以下有期徒刑或者拘役 。不过,如果尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 相关概念: 拒不支付劳动报酬罪:指用人单位故意不支付劳动者应得报酬,采用特定手段逃避支付或有能力支付却不支付,达到一定条件就构成犯罪。

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