员工离职后发生的事故该如何解决？

我从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出了问题。我不太清楚这种情况下，自己是不是还得担责任。想了解下具体在什么情形下离职员工要对工作失误负责，相关法律是怎么规定的。

我从原单位离职后，总觉得自己在职期间有些权益受到了侵害，比如加班没有加班费，离职时也没有拿到应有的经济补偿。但我现在已经离开公司了，不太清楚这种情况下还能不能申请劳动仲裁要求赔偿。具体想了解下离职后申请劳动仲裁赔偿的相关规定和要求。

我之前在工作中受了工伤，现在打算离职，但是不太清楚离职后具体能获得哪些赔偿，赔偿标准又是怎样的。另外，担心公司可能会不按照规定进行赔偿，不知道遇到这种情况该怎么办。希望能得到专业的解答。

我是一名普通员工，最近在工作时不小心受伤了，现在涉及到赔偿问题，但是我不太清楚具体的赔偿流程和标准。我想知道像我这种情况，到底能获得哪些方面的赔偿，赔偿金额又该怎么计算呢？

我从公司离职后，公司发现我之前工作存在失误，现在要求我赔偿损失。我不太清楚这种要求是否合理，具体在什么情况下需要赔偿，赔偿有没有额度限制，希望能得到专业的解答。

我之前在工作中受了工伤，现在打算离职，心里挺没底的。不知道离职后还能不能得到赔偿，如果能赔，具体是怎么个赔偿法，赔偿标准又是什么呢？希望能得到专业的解答。

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我有个朋友从公司离职了，但之前在工作期间受过伤，现在担心不能申请工伤认定。想知道离职这种情况到底能不能申请工伤，具体要满足哪些条件，申请流程又是怎样的。

我有个同事受了工伤，现在打算离职，大家都在讨论离职后还能不能拿到工伤赔偿，心里挺没底的。想知道具体在法律上，离职这个行为对工伤赔偿到底有没有影响，具体是怎么规定的。

我已经从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出现了失误，原单位好像打算让我承担责任。我不太清楚这种情况下自己到底该不该负责，具体在什么情形下需要担责，想了解相关的法律规定。

我之前在工作中受过工伤，现在打算离职，不清楚离职后能不能得到一些补偿。像工伤医疗方面、后续就业方面是否有相关补助，以及是不是在所有工伤情况下离职都能有补偿，想了解具体的规定。

我之前从公司离职了，现在有些权益方面的事情不太清楚。想了解下离职员工追诉期限具体怎么算，在什么情况下会有追诉期限的限制，是不是所有纠纷都按这个期限来，有没有特殊情况。

我之前从公司离职了，最近身体不舒服去检查，结果查出患了职业病。我就想知道这种情况下，还能不能按工伤来处理啊？心里很没底，毕竟已经不在原来公司了，也不知道该怎么维护自己权益，想了解一下具体规定。

我是一家单位的负责人，有职工刚交了辞呈没几天就出了工伤。我有点懵，不知道接下来该怎么处理这事儿，想知道从法律规定上，单位在这种情况下具体都得做些什么，要承担什么责任，该走哪些流程。

我之前向公司递交了解除劳动合同通知，但还没办理完离职手续，这期间上班不小心受伤了。我就想知道这种情况能不能算工伤呀？我挺担心的，要是不算工伤，那我这受伤的事该怎么处理呢，所以想弄清楚到底能不能认定为工伤。

我之前在工作时受了工伤，现在打算辞职了，想知道辞职后在工伤赔偿方面能得到哪些赔偿呢？是由谁来支付这些赔偿？具体的赔偿标准又是怎么规定的？希望能了解清楚这方面情况，保障自己的权益。

我之前在工作时受了工伤，现在打算离职，但是担心离职后就拿不到工伤赔偿了。想知道从法律角度来说，离职后工伤到底还能不能获得赔偿呢？要是能赔，具体赔偿项目和标准又是怎样的呢？

我在工作的时候受伤了，现在打算离职，想知道离职后能得到哪些赔偿。不知道赔偿是怎么计算的，也不清楚赔偿的流程是什么。想了解一下具体的赔偿项目、赔偿标准以及该怎么去争取自己应得的赔偿。

我在工作中受了工伤，现在工伤赔偿的事情也差不多了，我打算离职。但我不知道具体该怎么操作，担心因为流程不对影响到自己应得的赔偿。想了解一下在这种情况下，申请离职有哪些步骤和需要注意的地方呢？

之前工作的时候受了工伤，现在身体恢复得差不多了，打算离职。想知道这种情况下能得到哪些赔偿？赔偿是由谁来支付？具体的赔偿标准又是什么？不太清楚相关规定，希望能了解了解。