在大连，劳务关系中发生工伤该怎么解决？

在大连，劳务关系中出现所谓“工伤”情况（严格来说劳务关系中受伤不属于工伤，而是人身损害），可以按以下步骤解决：

首先，及时救治。受伤后应第一时间前往正规医院进行治疗，确保自身健康状况得到妥善处理，同时要保留好所有相关的医疗记录，比如病历、诊断证明、检查报告等，还有各种费用凭证，这些后续可能会用到。

其次，确定责任。劳务关系中，一般由接受劳务一方和提供劳务一方根据各自过错承担责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵权责任人需承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复必需的合理费用，若造成残疾，还需赔辅助器具费及残疾赔偿金；若导致死亡，则要赔丧葬费及死亡赔偿金。

再者，尝试协商。提供劳务者可以与接受劳务一方进行友好协商，争取就赔偿事宜达成一致协议，明确赔偿的具体金额、支付方式和时间等内容。

如果协商不成，可以申请仲裁。向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由其根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

若对仲裁结果不满意或者无法通过仲裁解决，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

需要注意的是，整个过程中要注意收集和保存好各种证据，如事故现场的照片、证人证言等，以便更好地主张自己的权利。