工伤超过一年该怎么起诉？

首先，我们要明白工伤认定是有时间限制的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果工伤超过一年没有申请工伤认定，通常情况下劳动保障行政部门不会受理工伤认定申请了。不过，这并不意味着就完全不能通过法律途径维护自己的权益。此时，可以考虑按照人身损害赔偿向法院提起民事诉讼。

在提起民事诉讼时，需要注意诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以，只要在诉讼时效内，就可以向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料。证据材料一般包括能证明存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医院的诊断证明、病历等能证明受伤情况的材料；以及与此次伤害相关的其他证据，比如事故现场的证人证言等。

在起诉过程中，要按照法院的要求和程序进行。法院会根据双方提供的证据和陈述，依据相关法律规定作出判决。如果自己对法律程序不太熟悉，建议可以咨询专业的律师，律师能根据具体情况提供更详细准确的法律帮助。