打工眼睛受伤如何起诉赔偿？

当在打工过程中眼睛受伤，想要通过起诉获得赔偿，以下为您详细介绍相关步骤和法律依据。

首先，要明确法律关系和适用法律。如果您与用人单位存在劳动关系，这种情况一般属于工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，您在工厂上班时，因机器故障导致眼睛受伤，就符合工伤认定条件。若您与雇主是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

其次，要进行工伤认定或确定侵权责任。对于工伤情况，需要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。如果是劳务关系中的侵权责任认定，您需要收集能够证明雇主存在过错、您因劳务受伤以及损失情况的证据，比如现场的证人证言、监控视频、医院的诊断报告等。

然后，要进行劳动能力鉴定或伤残鉴定。对于工伤，在工伤认定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这关系到赔偿的具体数额。如果是劳务关系，要委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。

最后，就是起诉阶段。准备好起诉状，明确被告信息、诉讼请求（如医疗费、误工费、伤残赔偿金等）和事实理由。同时，整理好前面提到的各种证据材料。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。法院会根据双方的证据和陈述，依法作出判决。总之，通过法律途径起诉赔偿需要按照法定程序进行，确保自己的合法权益得到保护。