法院判决存在劳动关系后怎么补社保？

当法院判决存在劳动关系后，补社保一般可按以下步骤进行。

首先，我们来了解一下法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

然后是具体的补缴流程。第一步，获取法院判决。你需要拿到已经生效的法院判决书，这是证明你和用人单位存在劳动关系以及用人单位需要为你补缴社保的关键依据。

第二步，准备材料。一般来说，你需要准备本人身份证、法院判决书、劳动合同（如果有）、工资发放记录等能够证明劳动关系和工资数额的材料。不同地区可能要求的材料会有所差异，你可以先咨询当地社保经办机构了解详细的材料清单。

第三步，提出申请。你可以要求用人单位去当地社保经办机构办理补缴手续。如果用人单位拒绝办理，你可以自己携带准备好的材料前往社保经办机构，填写补缴申请表，提出补缴申请。社保经办机构会根据你提供的材料进行审核。

第四步，审核与核定。社保经办机构会对提交的材料进行审核，确定补缴的时间段、补缴的险种以及补缴的金额。审核通过后，会出具补缴通知单。

第五步，缴纳费用。用人单位或者你本人需要按照补缴通知单上的金额，在规定的时间内到指定的银行或者通过其他指定的缴费方式缴纳社保费用。

在整个补缴社保的过程中，你要注意以下几点。一是要及时关注补缴进度，确保补缴工作顺利进行。二是如果在补缴过程中遇到用人单位不配合等问题，你可以向劳动监察部门或者社保稽核部门投诉，维护自己的合法权益。