如何和老板谈佣金拖欠克扣问题？

当遇到佣金被老板拖欠克扣的情况，在和老板谈这个问题时，需要做好充分的准备并采用合适的方式。

首先，要明确相关的法律概念。佣金属于劳动报酬的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了佣金等劳动所得。这意味着老板拖欠克扣佣金的行为是违法的。

在和老板谈之前，要收集好相关的证据。比如，劳动合同中关于佣金的约定条款，这是最直接能证明你应得佣金数额和支付条件的依据；还有你的工作成果记录，像业务合同、销售数据等，这些能证明你完成了相应的工作任务，理应获得佣金；另外，工资条或者之前的佣金发放记录也很重要，它可以显示出老板之前支付佣金的情况，和这次拖欠克扣形成对比。

和老板沟通时，要选择合适的时间和地点。尽量选择老板相对不那么忙碌、心情也比较平和的时候，在一个比较安静、适合交流的场所进行沟通。沟通时，态度要诚恳且坚定。先表达你对工作的认真负责和对公司的贡献，然后再提及佣金的问题，拿出你收集好的证据，清晰地说明按照约定你应得的佣金数额以及目前被拖欠克扣的情况。同时，可以向老板询问拖欠克扣的原因。

如果老板给出合理的解释，比如公司资金周转困难等，你可以和老板协商一个解决方案，例如分期支付佣金等。但如果老板没有合理的理由，仍然拒绝支付佣金，你要明确告知老板他的行为是违法的，并表明你会通过合法途径维护自己的权益。

要是和老板沟通没有取得满意的结果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来解决争议。