离职时怎么和领导说工资不发的事？

当遇到离职时工资不发的情况，与领导沟通是解决问题的第一步。在沟通时，需要明确清晰地表达自己的诉求，同时保持冷静和理智。首先，你可以先回顾一下自己与公司签订的劳动合同，里面通常会明确约定工资的发放时间和方式。这是你维护自身权益的重要依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在和领导沟通时，你可以选择一个合适的时间和地点，以正式但友好的方式进行交流。开始时，可以先表达对公司和领导过去的感谢，然后再切入主题，明确指出按照合同约定，自己的工资应该在离职时或某个特定时间发放，但目前还未收到。例如，你可以说：“领导，我很感谢公司这段时间对我的培养和照顾。按照咱们合同的约定，我的工资应该在离职后的[具体时间]发放，但到现在我还没收到，想跟您了解一下是什么情况。”

如果领导给出了合理的解释，比如是财务流程的问题，你可以耐心等待，并要求领导给出明确的发放时间。但如果领导拒绝支付或者给出不合理的理由，你可以再次强调法律规定，表明自己维护权益的决心。同时，你要注意保留好与领导沟通的记录，包括聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要使用。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决问题。