question-icon 离职时怎么和领导说工资不发的事?

我离职了,但是公司一直拖着工资不发。我想跟领导沟通这件事,又不知道怎么开口。我担心直接说会把关系闹僵,不说又怕拿不到工资。想知道用什么样的方式和领导说这件事比较合适,既不得罪人,又能解决工资问题。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到离职时工资不发的情况,与领导沟通是解决问题的第一步。在沟通时,需要明确清晰地表达自己的诉求,同时保持冷静和理智。首先,你可以先回顾一下自己与公司签订的劳动合同,里面通常会明确约定工资的发放时间和方式。这是你维护自身权益的重要依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在和领导沟通时,你可以选择一个合适的时间和地点,以正式但友好的方式进行交流。开始时,可以先表达对公司和领导过去的感谢,然后再切入主题,明确指出按照合同约定,自己的工资应该在离职时或某个特定时间发放,但目前还未收到。例如,你可以说:“领导,我很感谢公司这段时间对我的培养和照顾。按照咱们合同的约定,我的工资应该在离职后的[具体时间]发放,但到现在我还没收到,想跟您了解一下是什么情况。” 如果领导给出了合理的解释,比如是财务流程的问题,你可以耐心等待,并要求领导给出明确的发放时间。但如果领导拒绝支付或者给出不合理的理由,你可以再次强调法律规定,表明自己维护权益的决心。同时,你要注意保留好与领导沟通的记录,包括聊天记录、通话录音等,以备后续可能需要使用。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决问题。

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