填了离职单公司却不给发工资该怎么办？

当遇到填了离职单公司却不给发工资的情况时，首先要明白，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司有义务按时、足额发放工资，即便员工离职也不能例外。

如果遇到这种情况，我们可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以尝试与公司进行沟通协商。心平气和地和公司相关负责人交流，了解不发工资的原因，要求其按照规定支付工资。说不定只是存在一些误会或者流程上的问题，通过沟通就能解决。

若协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、离职单、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并依法对公司进行处理。

如果劳动监察部门的处理结果不能让你满意，第三步还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

如果对仲裁结果不服，最后还能向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并作出最终的判决。