question-icon 无劳动合同死亡该怎么写劳动仲裁申请书?

我亲人没有和单位签劳动合同,工作时不幸死亡了。我们想申请劳动仲裁,但是不知道申请书该怎么写,包括要写哪些内容,格式是怎样的,有没有什么注意事项,希望能得到专业的解答。
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在无劳动合同且涉及死亡情况时撰写劳动仲裁申请书,以下是详细说明。首先,我们要了解劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构提出诉求、主张权益的重要法律文书。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。在这部分,要确保信息准确无误,因为这是确定双方主体身份的关键。对于死亡劳动者,要写明其法定继承人的相关信息,因为此时继承人将作为申请人参与仲裁。 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求是核心内容,比如要求确认劳动关系、支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。所依据的事实要详细描述,如死亡劳动者在用人单位的工作时间、工作内容、工作地点等,虽然没有劳动合同,但可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系的存在。理由部分要结合法律规定,阐述用人单位应承担的责任。 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。证据是支持仲裁请求的关键,要将收集到的证据一一列出,并说明来源。如果有证人,要写明证人的基本信息和可以证明的事项。 此外,申请书的格式要规范,一般包括标题(劳动仲裁申请书)、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、结尾(致送的劳动仲裁委员会名称、申请人签名及日期)等部分。在撰写过程中,要语言通顺、逻辑清晰,确保仲裁机构能够准确理解你的诉求和依据。如果自己不确定如何撰写,也可以寻求专业律师的帮助。

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